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党务工作者火炬工程师徒结对工作方案
发布时间: 2020-09-29 浏览次数: 165

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提升党务工作者业务能力,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作者队伍,结合重庆公共运输职业学院(以下简称“学院”)实际,特制订本方案。

一、指导思想

落实全面从严治党,加强党务队伍建设,实施火炬工程师徒结对”,由经验丰富、业务过硬的党务干部担任年轻党务工作者的业务导师、思想政治导师,使党务业务新兵尽快成长为业务能手,提升党建工作的科学化和规范化水平,促进党建工作不断迈上新台阶。

二、基本内容

党务工作者火炬工程师徒结对工作主要包括以下五方面工作内容:

(一)思想工作为广大师生提供精神服务,帮助师生解决思想认识问题,围绕学院中心工作服务于师德、教风和学风建设。

(二)政治工作履行岗位职责,认真做好党员发展、教育、管理、监督工作,扎实推进组织生活制度化规范化建设,督促和支持政务公开、党务公开,接受民主监督,强化党风廉政工作,促使党员干部始终做到警钟长鸣、廉洁自律,为党建工作积极建言献策。

三)管理工作:做好本单位党员、教职工、学生的管理工作,体贴理解教职工的心理、关心帮助学生的健康成长,强化思想政治工作,对工会和共青团工作提供指导与帮扶,积极参与发展建设。

(四)其他工作:探索新时期基层党组织建设的新途径和新方法,开展党建理论研究工作。

三、结对原则

自愿与统筹相结合。

四、结对对象

师傅:从事基层党务工作满3年,拥有较为丰富党务工作经验的党员干部。

徒弟:从事党务工作位不满1年的党务工作者。

五、结对程序

个人申报学院统筹签定协议开展工作   

个人申报:师徒自愿组合与学院统筹相结合,确定师徒结对人选,并填写《党务工作者火炬工程”师徒结对申报表》交党委组织部备案;

学院统筹:党委组织举行师徒结对仪式,签订师徒结对协议,建立师徒关系;

工作落实:由结对师徒双方根据学院党委要求及自身实际制定具体结对目标要求、明确职责和任务,报党委组织部备案后正式开展党务工作者火炬工程师徒结对具体工作。

六、结对期限

师徒结对周期为一年。

七、双方职责

(一)师傅职责

1.全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。了解徒弟的日常党务工作情况,指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。

2.向徒弟介绍党务工作经验,跟新党建相关信息,推荐学习书刊,使徒弟树立坚定正确的政治方向以及全心全意为人民服务的意识。

3.为徒弟做好示范,每月做好自身的党务工作,并做好下月工作安排,理性评价自己的当前不足。

4.每月查看徒弟的党务工作记录至少一次,并认真梳理,评议优缺点,传授工作方法,每学期末上交党委组织部备查。

5.定期对徒弟工作中遇到的重点难点问题进行探讨,为解决问题提出建设性意见、建议。

6.讲授一堂微党课,与徒弟合力完成党建工作调研报告1篇。

7.每学期末对徒弟作出一次书面综合评价。

(二)徒弟职责

1.在师傅的指导下,对自身的党务工作情况和业务水平认真进行剖析,确立提高的方向与成长的目标。

2.主动观察师傅的日常党务工作,主动求教,积极参加各级各类学习交流活动并做好记录。

3.认真梳理问题,经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作情况。

4.加强平时学习并注意理论与实践经验积累,做好学习笔记。

5.根据师傅讲授微党课示范,独立讲授1堂微党课,并与师傅共同完成党建工作调研报告1篇。

6.每学期末整理学习记录交党委组织部备查,并上交师徒结对工作总结一篇。

八、管理与考核

(一)建立党务工作者火炬工程师徒结对工作领导小组

  长: 彭超

组长:李灿、杨睿

  员:马莉、万巧、饶恩瑀、张钰环、陶平

(二)建立考核评价与激励机制

党务工作者火炬工程师徒结对工作由学院党委书记牵头,党委组织部进行管理及考核督查,各基层党组织配合开展。

根据《基层党支部工作考评实施办法(试行)》(渝运输职院委〔2019〕64),领导小组每半年对结对党务工作者所在党支部党建工作进行考核督查,通过考核督查所在党支部党建工作,对结对党务工作者的业务技能、理论知识水平以及工作实践进行考核。同时采取听取汇报、个别访谈、查阅材料、民主测评等方式对结对党务工作者进行综合考核和等次评定火炬工程师徒结对工作对师徒进行捆绑式的管理、考核与评价,对结对工作实行动态滚动管理对不称职的师傅予以调换,对不认真履职的徒弟给予批评教育限期改正,考核结果作为年度考核以及评优评优的参考依据。

(三)运用考核结果,表彰优秀师徒

充分运用督查考核结果,激发学习竞赛热情,促进年轻党务工作者快速成长。

1.考核结果分为“优秀”“合格”和“不合格”三个等次。

2.设立小组奖。每学期排名第一的小组,授名为“先锋组”,奖励该组500元学习经费;对排名第二的小组,授名为“红旗组”,奖励该组300元学习经费。

3.奖励经费纳入当年党员教育培训工作经费内,从党费中列支。

九、工作要求

(一)高度重视,积极参与。为顺利推进该项工作实施,各基层党组织要高度重视、积极参与,指导党务工作者进行结对,为学院党务工作者能力提升创造有利条件。

(二)从严要求,落到实处。党委组织部及各基层党组织要将火炬工程师徒结对工作落在实处,面对面指导,点对点帮带,抓深抓细业务学习,抓严抓实基础工作,抓准抓强特色品牌,突出问题整改,促进整体素质不断提升。

(三)及时总结,全面提高。党委组织部及各基层党组织要及时总结工作中的好做法、好经验,不断探索新举措。对工作中的先进典型,要加大宣传,总结推介,努力形成典型示范、齐头并进的党建工作格局。


 附件:党务工作者“火炬工程师徒结对”申报表



中共重庆公共运输职业学院委员会

2020年7月10


党务工作者“火炬工程师徒结对”申报表